OKR – målsetting for å drives fremover

Helt i begynnelsen av semesteret introduserte foreleser Karl Philip Lund oss for OKR, som han beskriver som et «system for gjennomføring» i eget innlegg om tema for Inevo. I forrige innlegg skrev jeg litt om hva som kjennetegner et godt team, og nevnte OKR. Kort oppsummert så kjennetegnes et godt team med felles formål, suksesskriterier…Continue reading OKR – målsetting for å drives fremover